Achtergrond
Als HR-manager bij VuurKracht help ik ondernemers om hun organisatie én mensen klaar te maken voor de volgende stap. Met een achtergrond in bedrijfskunde en een specialisatie in arbeids- en organisatiepsychologie kijk ik daarbij bewust vanuit twee kanten naar een organisatie. Wat heeft het bedrijf nodig om verder te groeien én wat hebben de mensen nodig om daarin mee te kunnen bewegen?
Want uiteindelijk heb je beide nodig om als organisatie duurzaam vooruit te komen. Ik geloof niet zo in dikke HR-handboeken of beleid om het beleid. Wel in goed luisteren, doorvragen en vervolgens dóén. Ik vind het interessant om te ontdekken wat er écht speelt binnen een organisatie, waarom bepaalde dingen wel of juist niet werken en hoe we daar op een praktische manier verandering in kunnen brengen.
Dat kan gaan over strategische HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en leiderschap, maar net zo goed over verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren of de dagelijkse uitdagingen rondom personeel. Juist die combinatie maakt mijn werk leuk.Mijn doel? HR begrijpelijk en praktisch maken, structuur aanbrengen waar dat nodig is en ervoor zorgen dat mens en organisatie samen verder kunnen groeien.
Relevante resultaten
Publicaties & inzichten
Neem contact op met Loes
Persoonlijk